Gesundheit und Wohlbefinden der weltweit tätigen Arbeitskräfte eines Unternehmens haben einen großen Einfluss auf Rekrutierung und Unternehmensbindung, Produktivität, Kostenkontrolle, Abwesenheitsmanagement, Markenwahrnehmung und die tägliche Arbeitsmoral.
Das Wohlbefinden wird auf einem soliden Fundament in kleinen Schritten aufgebaut. Der Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens ist mehr als eine Aneinanderreihung von Wohlfühlprogrammen. Es ist ein Ziel, das Sie sich setzen, und eine von Ihnen erarbeitete Strategie. Es ist die Verpflichtung zu einem Programm, für das Sie sich begeistern und die Verantwortung übernehmen, das Sie konzernweit einführen und verfolgen.
Aus Sicht von Cigna ist dieses Fundament der Schlüssel zu einem erfolgreichen Wohlfühlprogramm und die beste Art für die Gestaltung einer vollumfänglichen Wohlfühlkultur am Arbeitsplatz.
